Máster en

Recursos Humanos

Invierta en su futuro y conviértase en un líder efectivo en la gestión de los recursos humanos.

Desde sólo US$130 al mes

100% Online

Certificación Internacional

Tutor Personal

Hemos formado a más de 11.000 profesionales de compañias como:

Duración

1 año

Periodo de matricula

Fecha de inicio

Fecha de finalización

Horas

1500

Financiación hasta

12 meses

Inscripción

US$380


Echa un vistazo a nuestro

Plan de estudios

Gestión del puesto y Evaluación del desempeño
    • Tema 1: Gestión del puesto

      Tema 2: Evaluación del desempeño

Reclutamiento y Selección de Personal
    • Tema 1: Reclutamiento y captación de talento
    • Tema 2: Evaluación y selección de personal

      Tema 3: La evaluación y selección por competencias

    • Tema 4: Evaluación y selección por valores

    • Tema 5: Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal

Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo
    • Tema 1: Planificación estratégica de los RRHH

    • Tema 2: Análisis y descripción de puestos de trabajo

    • Tema 3: Valoración de puestos de trabajo

    • Tema 4: Tipología de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH

Administración de personal
    • Tema 1: Síntesis de la administración de personal

    • Tema 2: Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales

    • Tema 3: Relaciones laborales colectivas

    • Tema 4: Rescisión de contratos laborales

    • Tema 5: Cotización a la seguridad social

    • Tema 6: Gestión laboral y nóminas

Estructura y diseño organizativo
  • Tema 1: Estructura organizativa

  • Tema 2: Diseño y modelos estructurales

  • Tema 3: Un nuevo modelo de negocio

  • Tema 4: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto

Responsabilidad social corporativa
    • Tema 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativ

    • Tema 2: Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa

    • Tema 3: Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa

    • Tema 4: Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa

    • Tema 5: La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

    • Tema 6: El plan de Responsabilidad Social Corporativa

Coaching y Liderazgo
    • Tema 1: ¿Qué es el coaching?

    • Tema 2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching

    • Tema 3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal

    • Tema 4: Corrientes y tipos de coaching

    • Tema 5: La sesión de coaching

    • Tema 6: Herramientas de trabajo práctico

    • Tema 7: Liderazgo

    • Tema 8: Competencias de liderazgo

    • Tema 9: Inteligencia emocional en el liderazgo

    • Tema 10: La comunicación efectiva

    • Tema 11: Coherencia, credibilidad y marca personal

Motivación del personal
    • Tema 1: ¿Qué es la motivación?

    • Tema 2: Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”

    • Tema 3: ¿Cómo motivar?

    • Tema 4: El poder que hay dentro de nosotros

Formación en la empresa
    • Tema 1: Estrategia empresarial y formación

    • Tema 2: La planificación de la formación en las organizaciones

    • Tema 3: Metodologías de aprendizaje en la empresa

    • Tema 4: La gestión del talento

Sistema de retribución en la empresa
  • Tema 1: Los sistemas de compensación laboral
  • Tema 2: Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto
  • Tema 3: La determinación salarial del valor del puesto
  • Tema 4: La retribución variable y los incentivos salariales
  • Tema 5: Desempeño e incentivos a los vendedores
Trabajo en equipo
  • Tema 1: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
  • Tema 2: Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
  • Tema 3: El proceso del trabajo en equipo

¿A quién va dirigido?

Nuestro Programa Máster en Recursos Humanos va dirigido a profesionales con perfil de negocios, que estén interesados en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global, con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.


¿Cuáles son las salidas profesionales del Programa Master en Recursos Humanos?

• Coordinador de Recursos Humanos
• Auditor o consultor en procesos de transformación de estructura organizativas.
• Director de Recursos Humanos y Estrategia.
• Gerente o Director de Programa de Responsabilidad Social Corporativa.

• Consultor/a estrategico en Gestión de Capital Humano.

• Emprededor. Creación y desarrollo de su propio proyecto empresarial.

• Gerente General o Director de empresas.

• Consultor/a estrategico en compensación y beneficios.

• Consultor/a estrategico en formación de organizaciones.

• Gerente de proyecto en transformación organizacional.

Metodología Student Centered

Es un nuevo ecosistema formativo que persigue el desarrollo profesional y personal del alumnado, dentro de los máximos estándares de calidad académica, y que refuerza la interacción constante entre alumnos, profesorado, la realidad empresarial y otras áreas y servicios de la Escuela.

¿En qué consiste?

Materiales de apoyo asíncrono, videos, lecturas, etc.

Sesiones online síncronas

Autoevaluación

Aplicación de casos de estudio y retos.

Apoyo autorizado y feedback.

Proyecto final tutelado.

Diseñado para tu éxito

Echa un vistazo a nuestros

Beneficios del máster

5 Razones para estudiar en EGCI Escuela de Gerencia

1

Referentes de
empleabilidad

Consigue el trabajo de tus sueños con EGCI. Nuestra escuela es reconocida por ser líder en empleabilidad. Al estudiar en cualquiera de nuestras Maestrías, te brindamos apoyo en la búsqueda de empleo en las mejores empresas del sector.

2

Exigencia
académica

En EGCI, nuestra exigencia académica te desafía a alcanzar la excelencia. Nuestras maestrías cuentan con un plan de estudios riguroso, impartido por expertos con amplia experiencia en el sector. Prepárate para sobresalir en el mundo empresarial y superar tus límites en EGCI.

3

Networking
internacional

En EGCI, te brindamos la oportunidad de conectarte con el mundo. Cada año, estudiantes de más de 20 nacionalidades se reúnen en nuestras aulas virtuales, lo que te permite crear una red de contactos global. Amplía tus horizontes y crea conexiones internacionales en EGCI.

4

Actividades
extraacadémicas

En EGCI, la formación va más allá de la Maestría. Te ofrecemos la oportunidad de participar en actividades extraacadémicas, como congresos, seminarios, conferencias y charlas con los mejores profesionales del sector. Aprende de primera mano de los expertos y amplía tus conocimientos en EGCI.

5

Formación
transversal

Plan de estudios capaz de ofrecer una visión global de todos los procesos de planificación, organización, evaluación, en cualquiera de las áreas empresariales y sectores donde desarrolles tu actividad. Además, contamos con uno de los procesos Autodidácticos de aprendizaje de mejor referencia del mercado.

Nuestros valores

Reproducir vídeo
Reproducir vídeo
Reproducir vídeo
Reproducir vídeo
Reproducir vídeo

¿Por qué estudiar en EGCI Escuela de Gerencia?

Flexibilidad horaria, atención personalizada y actualizaciones permanentes

Clases 100% en vivo. Tendrás clases semanales en vivo para abordar temas en tendencia relacionados con el sector.

Aprende a tu ritmo. Una vez que tengas acceso al campus, podrás aprender a tu ritmo, donde quieras y cuando quieras, contenido a la vanguardía y creado lideres y profesionales en cada materia.

Videos estratégicos y prácticos. Todos los modulos de nuestro Programa Master cuentan con videos explicativos grabados en alta definición y podrás verlos sin perderte de nada.

Reconocimiento Internacional. Una vez completes el Programa Master, recibirás tu certificado de culminación debidamente apostillado por la Haya.

Carnet de Estudiante Internacional. Nuestras credenciales son reconocidas y avaladas por la UNESCO.


¿Tienes algunas preguntas?

Preguntas frecuentes

¿Cómo solicito mi admisión?

Si estás interesado en formar parte de la próxima convocatoria de este programa, completa el formulario de solicitud de información, y te contacteremos para informarte los pasos del proceso de admisión.

¿Puedo postularme para una beca?

Todos pueden postularse para una beca, pero lastimosamente no a todos se le podrá aprobar, que puedas gozar de este beneficio dependerá de cada Programa Master y de tu perfil como alumno.

¿Es necesario tener una carrera universitaria finalizada?
Inicialmente debes contar con una carrera Universitaria para Titularte como Máster. Sin embargo, hay algunas excepciones y programas que podrían adaptarse a tu perfil profesional en caso de no contar con una carrera universitaria previa.
¿El pago de la matricula se puede hacer de forma fraccionada?

Si, una vez completes el proceso de admisión podrás aplicar para el pago programado en cuotas. 

¿La profesión de consultor o especialista en Recursos Humanos tiene demanda en el mercado laboral?

Si, es una de las profesiones más demandadas actualmente, de hecho cuenta con un 94% de empleabilidad, una vez culminado el Programa Master.

¿Cuánto es la duración del Master?

Tiene una duración de 12 meses, y un total de 1500 horas de estudio.

¿Cuál es la Metodologia de estudio?

Nuestra metodología es 100% online, con clases en vivo todas las semanas. Además contamos con el contenido actualizado, y desarrollado por profesores especialistas y profesionales del sector.

¿Al culminar de forma exitosa el Programa Master en Online en Recursos Humanos recibiré mi certificado de culminación?
Si, una vez culminado de forma exitosa tus estudios, recibirás tu Diploma bajo el Titulo Máster en Recursos Humanos, notas certificadas y carta de culminación, todo debidamente apostillado.

Solicita más información aquí